星期八小镇

星期八不是生活中的某一天。它的全名应该叫“星期八小镇”，是上海新崛起的全新概念儿童育乐场所，专为3-15岁孩子创建的社会角色扮演体验中心。

在星期八小镇，所有的一切都是为孩子量身定制的。所有灵感来自于真实生活，而且各种品牌都是由真实的公司和机构赞助，他们为构建全仿真的儿童体验环境提供了专业知识和技巧。星期八小镇是沪上第一个最大限度发挥角色扮演的室内主题乐园，因为他以独特的方式寓教于乐，从而获得了国内外教育专家的好评，并成为了国家科普教育基地。

模仿是孩子们的天性，已有的生活经验是他们建立游戏兴趣的根本基础，观察与模仿大人是他们了解社会的步。『星期8小镇』的星期8模式借鉴国际流行的儿童育乐教育，帮助完善和提升中国下一代的综合素质。提升4种“关键能力”，为成长加油。

动手能力：动手是孩子的“头脑体操”。星期8为孩子设计的自己动手、自主操作的各项工作，对智力发展、自理能力、解决问题能力和独立人格培养均大有裨益。

协调、统筹能力：孩子“问题行为”的背后往往是“感觉统合失调症”作祟。星期8提供70多种不同角色扮演内容，让孩子当家作主，自己规划在小镇的旅行线路；选择“打工赚钱”或“花钱消费”；学习理财、安排生活。

团队合作、与他人相处的能力：在小镇中，孩子被赋予了大人的角色，要与陌生的环境和人打交道。工作中的不少任务，都需要孩子们共同努力完成。如在播报新闻时，充当主持人的孩子和小导演、小摄像师紧密配合才能呈现不错状态。在银行存取钱时，自觉排队,才能享受银行服务。这些，孩子们都会从一次次游戏过程中，通过工作人员的引导，自己或失败或成功的经验教训中得到答案，懂得严于职守，关爱他人，为他人服务等等，进一步培养孩子的责任意识。

战胜挫折能力：在小镇里，孩子会遇到各种各样的挫折：面包做坏了；报新闻读错字了；不会使用路边的ATM取款机；同伴之间因意见不同而引起纠纷；缺乏生活经验，不会待人接物等等。孩子们在其中接触到的困难都是他们长大后可能遇到的。星期8的挫折教育让孩子心理更健康，变得勇敢坚强。

1、星期八小镇是一项低投入高回报的投资项目,没有淡旺季之分,客流量大,资金回笼快,后期资金周转灵活,营运方式多种渠道,赚钱渠道广.对投资者来说,无疑是降低了赚钱投资的门槛.扩宽了生意渠道.而且营运成熟之后,能赚更多的钱。

2、星期八小镇市场广阔,消费群体庞大.现如今,家家户户都有孩子,那么加盟拥有丰富的客户资源,并且依靠自身设备完善,质量安全,环境优雅,益心益智的游乐设施,吸引了大批家长和孩子前去游玩.投资加盟,将会充分发挥光腚猴的品牌效应,留住客源。

3、星期八小镇将会得到星期八小镇总部的大力扶持,从运营方面,总部会在选址规划,店面风格,室内装潢,员工管理专业辅导,开业指导等方面进行规划.而且投资者可以参加总部的就业培训,增长一些专业方面的知识,加深投资者对儿童乐园加盟行业的了解.在售后,总部也会对投资者进行周到细致的专业服务,以精益求精的态度引导投资者创业。

1、具有独立民事责任的团体组织或个人。

2、认同星期八小镇品牌及企业文化，认同星期八小镇经营理念和管理模式，服从总部统一管理。

3、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

4、在本地拥有良好的商铺资源，满足加盟店建店标准。

5、服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

6、具有良好的信誉基础和信用资质。

7、具备创业精神，并持有良好的学习心态。

星期八小镇加盟店市场前景火爆，欢迎来电咨询星期八小镇加盟费用多少钱，加盟星期八小镇，共创美好未来。

1、品牌形象支持：统一“星期八小镇”命名店名，统一店面形象设计、店内装潢，统一人员着装，统一店内广告宣传。
2、品牌特许支持：没有特许，品牌不允许滥用，保护加盟商和公司的权益。
3、免费培训：星期八小镇给您免费做开店前的培训，快速上手，掌握店面经营技巧。
4、产品研发支持：分析市场需求，研发新品，领先竞争对手，提高核心竞争力。
5、市场运营支持：星期八小镇在经营策略方面的把关，帮您降低经营风险，确保投资回报。
6、退换货支持：星期八小镇提供免费换货保障。
7、安全退出：代理商经营期满决定终止合作关系，总部协助将代理权转交第三方。

1、详细咨询：包括合作方式、合作政策、经营模式等。

2、实地考察了解：加盟星期八小镇前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。

3、加盟申请：加盟申请主要包含两个方面：①到官网上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

4、签订加盟合同：总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核通过。通过审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。

5、协助建店：总部对于店面选址给予相应配套的专业选址方案，确保合作者选择最优店址。

6、店铺装潢：待合同签定完毕后，总部派专人专项免费为加盟商提供装潢设计方案，并及时落实执行。

7、人员培训：派遣相应人员前往总部进行系统化的培训。

8、开业准备：总部派遣专业人士进驻加盟店，协助系统调试、开业宣传等工作，做好开业准备。

9、开业典礼：正式开业，开业后总部会提供后续的支持。