修曼机器人
修曼机器人加盟介绍
日本修曼机器人教育加盟简介
从人找教育，到教育找人，教育引进风靡日本8年1200多间学校正在使用的Human机器人课程，通过上门授课的互联网+共享教室模式，为5-12岁的孩子提供国际品质的机器人编程教育。
修曼机器人教室是由修曼集团教育事业部2011年开发的新兴教育培训项目，是日本较大的机器人培训学校。其创意机器人及课程设计是由东京大学特聘副教授高桥智隆老师设计，秉承着培养未来的机器人科学家的理念，目前在日本有1200多间修曼机器人教室。2016年底修曼机器人教室被引入到中国，在中国全国范围内推广招生!
教育理念
培养未来的机器人科学家提升理科数学能力，通过组装机器人，提升空间认知力。通过机器人的【制作】和【驱动】过程，积累“试验失败”的经验。引导【实践教育】从而以【自发式学习】的方式喜欢上科学。
教学重点
在机器人制作的过程中，培养孩子的6种能力：集中力，观察力，想象力，创造力，思考力，空间认知力。最终通过目标的达成来提升孩子的自信心和成就感。
修曼机器人加盟优势
1、国际品牌教学质量高
大品牌、高品质的课程内容和配套教学具，保证教学质量，让学生不出国门即可接受世界国际科学教育。通过开放的探究方式对学生的好奇心进行有效的保护，养成良好的科学习惯，通过大容量、多维度、趣味化等课程特点，构建学生头脑中的科学知识大体系，全面培养学生的科学素养。
引导学生多感官统合，从单纯的视觉型、听觉型、触觉型学习者成为混合型学习者，并可以自动优化学习模式，使学习效能放大。
课程设计寓教于乐、循序渐进，引导学生综合运用逻辑思维能力及数理化知识，逐渐培养其创新意识、科学探究能力和团队精神。
2、修曼机器人教育加盟专业的研发团队
由东京大学副教授高桥智隆老师及其团队编写全套的教学用书，全程参与机器人教室的研发指导工作。
*高桥隆智
2004-2008连续5年获得“世界机器人大赛”一等奖
当选美国《时代》杂志“2004年酷炫发明”
当选美国《大众科学》杂志“改变未来的33人”
世界声控机器人宇航员【KIROBO】发明者
成功登顶科罗拉多大峡谷的机器人【EVOLTA】发明者
3、专业的教材教程
我们精心研发教程
采用与日本同步的新教材
根据中国孩子的情况不断升级的专属课程
采用严格遵守日本JIS标准的专业教具
让孩子在快乐动手的过程中，提升综合能力
4、激发孩子潜能
将所学知识灵活运用，创造出只属于你的独特参赛机器人。
沉着冷静
让孩子在参赛过程中提升逆商，培养应变能力。
自信塑造
优胜者将获得专业评委的认可，为以后的人生道路累计优势。
发掘孩子的无限可能，使梦想化作现实。
5、科学的课程设计
入门启动课程（2个机器人）
入门初期，基础培养
基础的搭建过程及概念理解，搭建教具认识使用及功能了解。
初级课程Basic（18个机器人）
用细节培养专注
日本尽心编写的独立教材，图文结合，提升孩子的观察与阅读能力
寻找零件，尝试组装的过程中，培养孩子的耐心，专注与判断力
中级课程Middle（18个机器人）
6、延伸拓展，为梦想而实践
课程中涉及大量物理知识，了解机器人驱动原理，培养自主学习兴趣
自改造和创意课程中初步体现出自己独特的想法
课程Advanced（12个机器人）
7、潜能，前所未有的展现
在极少的提示下自主探索机器人的制作过程
通过DIY制作和国际比赛，展现自己的独特创意。
修曼机器人教育加盟超低负担
低加盟金，低保证金，减轻您的资金压力。
教学场所简单便捷，不需要大件设备投资。
修曼机器人教育加盟区域代理商下行加盟商招募支持体系
加盟商招募指导培训。
加盟商管理，运营，维护培训支持。
修曼机器人加盟条件
1、投资人or股东之一全职参与管理。
2、具备良好的社会资源。
3、认同修曼机器人品牌教学理念。
4、具备一定资金实力，能保障校区正常启动。
5、认同修曼机器人教学服务及管理要求。
6、热爱素质教育事业。
7、具备80平方以上的面积。
8、具备教育培训行业运营管理经验。
修曼机器人加盟支持
1、品牌支持：使用修曼机器人的LOGO以及全套教材教具。
2、授权认证：提供日本修曼总部授权认证证书及官网官方宣传推广。
3、课程支持：持续更新，每年均有20%的课程更新。
4、培训支持：执行校长，教师，市场等系统培训均外派到店。
5、运营支持：提供人事/营销/教学服务/管理4大板块标准化运营体系手册及解决方案包。
6、招生支持：赛事平台，公校进驻方案，宣讲与活动方案与培训，全方位提升招生能力。
7、线上支持：定期组织线上培训及运营的问题解答。
8、区域支持：区域赛事及定期、区域宣传推广方案。
修曼机器人加盟流程
1、项目咨询。
2、考察修曼机器人教育项目。
3、深入沟通洽谈。
4、填写提交申请表，提供相关资质材料。
5、总部综合考核。
6、审核通过。
7、签订正式授权协议，交纳项目加盟费用。
8、总部提供项目启动前的筹备指导。
9、总部协助选址、装修及人员招聘和团队构建。
10、参加校长师资以及运营管理培训。
11、参加师资培训。
12、正式开业。
