今明娃娃童装
今明娃娃童装加盟介绍
关于我们的介绍：
今明娃娃服饰是一家专注于儿童服装研发、设计、生产、营销、服务和品牌运作的国内外知名童装企业。多年的外销童装经验，拥有自己的大型生产基地，批量生产满足自己经销商供货需求，缩减一切中间环节，最低陈本让利经销商。
数百家成功店面，合作伙伴遍布欧美韩.
十五年的外销童装经验，成功店面数百家，经验一键复制快速盈利。合作伙伴遍布加拿大、法国、德国、新西兰、韩国等国家。
今明娃娃品牌童装从创世之初，就以创新第一、顾客第一、市场第一的前瞻性理念迅速占领市场，经过十余年的的发展，公司现拥有规模化生产流水线、设备完善的生产车间。技术熟练的制造工人数千余人、国内外优秀的设计团队、市场经验丰富的营销团队数百余人。今明娃娃品牌童装把每一位儿童的健康当成生产标准，来完成时尚、潮流、独特、创新、与众不同属于自己的魅力品牌。
今明娃娃童装加盟优势
选择我们的理由：
1，产品多元化，多年生产经验
2，快捷的交货保证，让您无后顾之优
3，合理的价格，让您始终保持竟争优势
4、丰富市场经验，精准品牌定位：
十三年国内市场运营经验，深入了解购物心理和消费需求，持续不断地设计优化，真正契合国内认知和需求；
5、多年市场底蕴，直营专柜联动：
三百多家直营专柜，遍布全国各级城市，国内百货店占有率第一、销售额第一，在国内拥有大量的品牌忠实客户；
6、品牌区域专营，长远发展保障：
指定区域的优先品牌经营权，稳步成长后的代理权益，超值的品牌效应和长远的发展保障，互惠共赢；
7、统一视觉形象，专业店面设计：
全国统一的VI形象，塑造良好的品牌认知度；公司免费提供店面装修设计，并由多年装修经验的团队进行店面装修，保障装修质量；
随着中国在国际市场地位的不断提升，国内产品日趋国际化、品牌化，市场前景一片明朗。机遇与挑战并存，发展与辉煌同在，我们将再接再励，与您携手共进，打造一个实力强劲的品牌皮具市场！
今明娃娃童装加盟要求
我们的加盟条件：
1，认同企业文化理念
2，具有良好的个人品质和信誉
3，具有一定的资金实力，有良好的资金信用
4，对投资加盟的风险与收益有正确的认识及充分的心理准备
5，认同并接受加盟连锁经营体系运作模式，服从公司统一管理
6、加盟者需要拥有较佳的店铺位置，便于能更好的销售我们的产品；
7、加盟者具备创业精神，有解决问题的恒心和技巧，具备承担店面经营的承受能力；
8、了解商情，能与周围环境和睦相处，勤奋好学，善于合作，有良好的社会关系；
今明娃娃童装加盟费用
具体费用详情可电话或者见面详谈。
今明娃娃童装加盟支持
1、区域保护： 有地区品牌保护，避免同品牌竞争，同一个商圈只批准开一家门店，而且该商圈的加盟商，能够得到同一个区域第二商圈的优先开店权；
2、货品支持： 成熟的产品设计研发能力，为加盟方提供适时、畅销的系列产品；补货自主权，任意补货可跨季度换货15%；
3、经营指导： 总公司提供专卖店、店中店系统管理培训，包括：人事培训、销售技巧、陈列摆放、导购技巧、进销存管理等；
4、服务支持：总公司高效的专人营销跟踪服务和方便快捷的物流配送支持；
5、形象支持：总公司免费为加盟方提供形象设计支持和开业策划指导；
6、推广支持：总公司适当提供计划性的广告支持和阶段性的促销方案，重大节日免费提供礼品帮助促销 （根据实际情况而定）以提高品牌知名度，推动加盟方业绩增长；
7、物料支持：总公司提供品牌购物袋、环保袋、P0P、广告画册等相关终端支持。
8、年龄定位:品牌是源自日韩的时尚童趣童装，务求用万般精致的产品将2-10岁的儿童打造得与众不同。
9、消费定位:为追求生活品质、潮流时尚并希望孩子能在很好的环境里成长的新生代群族父母提供消费选择；
10、价格定位:春夏产品价格段：48-298元 秋冬产品价格段：48-798元
11、市场定位:一类城市或地级市市场以百货商场专柜渠道为主， 二级市场以商圈旺铺内的专卖店渠道为主。
今明娃娃童装加盟流程
1、咨询申请 投资人通过电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向我公司提出加盟意向，投资顾问与您进行初步的沟通。投资人根据自己的决定提交《申请书》，并填写相关资料。
2、资格初审 根据投资人提交的《泰兰尼斯童装特许经营申请书》及相关资料，综合多方面进行资格初次评估。初审合格后，投资顾问协助您进行下一步的立项工作。
3、立项考察 资格初次评估通过后，投资顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》。
4、综合审查 管理中心根据《市场考察报告》，组织评估小组对该区域的投资价值进行评估，在《评估报告》中，将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认。
5、签订合同 投资顾问根据《评估报告》内容，与投资人进行有关加盟合作深度沟通，在双方无异议的情况下签署《泰兰尼斯童装特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤。
6、组织团队 根据双方的合同约定，进行人员筹备。
7、业前筹备 按照营运程序进行店面设计施工、办公用品的采购、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、定员定岗、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作。
8、试营业 根据筹备情况和计划开业日期，安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改。
9、正式开业 通过试营业的磨合和调整后筹备开业，并发布第一轮营销方案。
10、后续服务 运营诊断 合同期内公司总部根据加盟公司的运营情况的研究分析，针对一些非正常的业绩变动或应邀等情况，对加盟公司进行诊断和协助制定解决方案。
