海尔太阳能

海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌，多年来一直饯行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前，海尔在全球有21个工业园，5大研发中心、66个贸易公司，全球有用户遍布100多个国家和地区。

创新是海尔的企业文化基因。海尔的创新力体现在管理模式和解决方案的破坏性创新。海尔(股票代码 SH:600690)作为主体的690平台，以破坏性创新推进智慧化家电，致力于成为全球家电的引领者。通过在全球的五大研发中心作为接口，与全球优异供应商、研究机构、著名大学建立战略，形成了由上百万名科学家和工程师组成的创新生态圈。截至2013年底，海尔累计申请专利15737项，获得授权专利10167项。海尔电器(股票代码HK:01169)作为主体的1169，以交互平台和配送平台推进平台型的商业生态网，通过打造营销网、虚网、物流网和服务网四网融合的竞争力，正在为用户提供“24小时按约送达、送装一体”的优佳体验。海尔通过人单合一双赢模式创新使组织充满激情与创造力，让员工在为用户创造价值的同时实现自身的价值。其组织架构从“正三角”颠覆为“倒三角”，并进一步扁平为以自主经营体为基本创新单元的动态网状组织，组织中的每个节点接受用户驱动而非领导驱动，通过开放地连接外部来满足用户需求。在这一模式的指导下，海尔集团战略推进的主题颠覆为“企业平台化、员工创客化、用户个性化”：企业平台化对应企业的互联网思维，即企业无边界;员工创客化对应员工的价值体现，员工成为自主创业创新的创新者;用户个性化对应着企业的互联网宗旨，即创造用户全流程优佳体验。人单合一双赢模式因破解了互联网时代的管理难题而吸引了世界著名商学院、管理专家争相跟踪研究，并将海尔人单合一双赢模式收入案例库进行教学研究。
互联网时代的到来颠覆了传统经济的发展模式，为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略，开拓创新，通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，对内，打造节点闭环的动态网状组织，对外，构筑开放的平台，成为全球白电行业领先者和规则制定者，全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者，创造互联网时代的高标准品牌。

1、人才支持：

人才是企业之本。海尔太阳能始终以服务为导向，注重人才的塑造、专业技能的掌握与提升，更注重在实践中的运用能力。通过各种定时、定期的市场实践培训，为合作客户输出千万名专业的优秀人才。
2、品牌扶持：
总部凭借着自身的历史底蕴和服务价值理念快速在行业内形成品牌号召力。在合作期间，总部将为合作伙伴提供统一商标、统一标准、统一形象、统一服装、统一店面形象和企业VI视觉系统使用权，打造强势品牌形象，形成蝴蝶效应。
3、运营扶持：
海尔太阳能拥有营销经验丰富的实战型团队，从开业前期到运营期间，为所有合作店铺提供专业的运营支持指导。
4、策划推广扶持：
总部拥有实战经营的策划团队，具有完善的经营体系、及可复制的营销策略，为各个店铺提供易懂、易操作的简化版管理模式。
5、配送扶持：
总部拥有强大的物流系统，并与多家行业内出色的物流公司建立长期的合作关系，采用ERP系统进行管理，速度、安全具有保障。并针对不同区域、不同店铺制定了规范化的发展标准，全面缩短货品的流通时间，保障货品到达的准确率。

一、 中华人民共和国境内年满18岁且具有独立行为能力的个人或各类企业、单位；
二、 合作方意向合作区域目前产品应用为市场空白或亟待开发的区域优先考虑合作意向；
三、 遵守商业道德、遵守国家法规、法纪，并认同公司品牌经营理念及品牌管理理念的；
四、 认同公司渠道建设、代理合作方案且具有一定市场开拓、市场经营、进取责任心的；
五、认同公司渠道经营战略，能与我们携手共进、合作多赢且有一定资金实力的。

加盟流程
1、初步了解
投资者拨打加盟热线进行加盟前的初步了解，看是否符合加盟条件。
2、项目考察
投资者可到公司所在地进行实地项目考察、听取项目介绍，进行咨询答疑。
3、加盟申请
只要符合公司的加盟条件，投资者就可以提出申请加盟公司。
4、签订合同
双方确认考察结果无异议，正式签订合同。
5、选址
选址有以下要求：①门店的规模需要符合总部的较低要求标准。②门店的位置很好选择在人流量大、交通便利的地方。
6、装修
①装修需要按照总部的要求，统一装修风格。②多咨询、多考察、多对比，选择一家性价比高的装修公司。③根据自身的条件和当地的消费水平，选择适宜的装修档次。
7、人员培训
根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。
8、开业筹备
制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、开业典礼
开业当天，按照既定的流程开业，总部也会送一些开业的小礼品。